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企业员工培训需求就是企业在知识技能能力态度行为方式等层面对员工的要求与员工现有水平的差异或缺口
来源: 助理企业培训师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目如果员工现有能力与职务要求存在差距则表明需要对员工进行该项能力的培训请注意与下面助理企业培训师(三级)题目有着相似或相关知识点, 从员工分析的角度来看确认培训需求的关注点是实际绩效与员工现有能力的差距包括; 从个体分析员工素质应包括。
企业员工培训需求就是企业在知识技能能力态度行为方式等层面对员工的要求与员工现有水平的差异或缺口
学习时建议同时掌以下几题,个体特征指员工的。
培训旨在改进员工的。
下列哪一选项不是新员工导向培训的目标。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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