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公司在提拔公关经理时通常会倾向于选拔文科出身的员工而认为理科出身的员工笨嘴拙舌不善辞令评估者的这种主
来源: 现代人事管理学
发布时间:2017-02-18
题目行为观察评估法的突出优点是请注意与下面现代人事管理学题目有着相似或相关知识点, 克服绩效评估阻力的对策包括; 员工是未来企业的利益相关者之一企业为员工服务要做到。
公司在提拔公关经理时通常会倾向于选拔文科出身的员工而认为理科出身的员工笨嘴拙舌不善辞令评估者的这种主
学习时建议同时掌以下几题,在绩效考核的过程中管理者通常会出现给员工打高分的倾向这种现象是。
高科技企业员工的激励措施包括。
绩效评估标准本身存在的问题包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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