直播课程
对于绩效反馈面谈的描述正确的是
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目按照具体内容区分绩效管理面谈的种类包括请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 在本期绩效管理活动完成之后将考评结果以及有关信息反馈给员工本人并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈称; 即在本期绩效管理活动完成之后将考评结果以及有关信息反馈给员工本人并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
对于绩效反馈面谈的描述正确的是
学习时建议同时掌以下几题,为保证绩效面谈信息反馈的有效性最好的方式是。
绩效反馈中考评面谈是非常重要的一环面谈的原则有。
绩效管理系统评估的内容不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年助理人力资源管理师(三级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题