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事业单位人事争议是特指事业单位与其工作人员之问因辞职辞退以及履行聘任合同或聘用合同而发生的争议
来源: 事业单位招聘考试
发布时间:2017-02-26
题目依照调解仲裁法和办案规则的规定属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有请注意与下面事业单位招聘考试题目有着相似或相关知识点, 事业单位人事争议仲裁受案范围有; 事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议可以提起人事仲裁。
事业单位人事争议是特指事业单位与其工作人员之问因辞职辞退以及履行聘任合同或聘用合同而发生的争议
学习时建议同时掌以下几题,事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议可以提起人事仲裁。
下列有关事业单位人员聘用制度的表述正确的是。
终止解除聘用合同聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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