直播课程
培训需求分析就是采用科学的方法弄清
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目培训需求分析就是采用科学的方法弄清请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 关于年度培训计划设计的基本程序下列说法错误的是; 对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时不宜采用的调查方法是。
培训需求分析就是采用科学的方法弄清
学习时建议同时掌以下几题,根据培训阶段的不同培训需求分析可以分为。
培训需求分析报告包括。
根据培训对象的不同培训需求分析可分为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源管理师(二级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯