培训开发需求分析

• 关于培训与开发的说法正确的是
• 关于培训与开发的说法正确的是
• 小刘作为人力资源培训开发专员在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时必须从以下层次进行分析
• 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是
• 在进行培训与开发需求分析时组织分析包括的主要因素有
• 在进行培训与开发需求分析时组织分析包括的主要因素有
• 培训与开发的第一步是
• 培训开发程序包含的步骤有
• 培训开发程序包含的步骤有
• 培训教材开发的信息搜集和情况的调查分析是教材开发的基础
• 培训与开发程序包含的步骤有
• 从企业的生产经营总体发展战略的要求出发在全面客观的培训需求分析基础上对培训开发的培训者培训对象时间培
• 培训项目开发是的直接结果
• 确定企业培训开发的总体目标的活动过程是指
• 把握示范性培训课程开发的关键环节应该重点解决和回答好的问题是
• 培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节也是其他培训与开发活动的前提和基础
• 在培训与开发需求分析中旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是
• 在培训与开发需求分析中旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是
• 企业培训开发需求分析目的是
• 培训与开发需求分析中的人员分析包括
• 在进行培训与开发需求分析时工作任务分析的目的在于
• 在进行培训与开发需求分析时工作任务分析的目的在于
• 培训开发的需求分析是
• 在进行培训与开发需求分析时工作任务分析的目的在于
• 收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指
• 员工培训开发系统的子系统有
• 在进行培训与开发需求分析时人员分析包括的主要内容有
• 培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的
• 在培训与开发需求分析中旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是
• 通常培训与开发需求分析主要来自方面
• 培训需求测评培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为
• 培训需求测评培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为
• 张某在北京一家房地产公司担任人力资源部的培训开发专员随着最近几年房地产行业的快速发展张某针对这一情况
• 小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增
• 小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增
• 六张某在北京一家房地产公司担任人力资源部的培训开发专员随着最近几年房地产行业的快速发展张某针对这一情
• 张某在北京一家房地产公司担任人力资源部的培训开发专员随着最近几年房地产行业的快速发展张某针对这一情况
• 是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划
• 员工培训开发系统包括
• 员工培训开发系统包括
• 员工培训开发系统包括
• 员工培训开发系统包括
• 弄清企业员工中谁最需要培训培训什么以及需要进行什么样的培训与开发的问题是指
• 弄清企业员工中谁最需要培训培训什么以及需要进行什么样的培训与开发的问题是指
• 弄清企业员工中谁最需要培训培训什么以及需要进行什么样的培训与开发的问题是指
• 以下关于培训项目开发实质的描述不正确的是
• 以下关于培训项目开发实质的描述不正确的是
• 关于培训项目开发实质的描述不正确的是
• 为了实现企业人力资源战略的发展目标对企业未来一段时间内3～5年以上员工的培训与开发工作所做的总体设计
• 为了实现企业人力资源战略的发展目标对企业未来一段时间内3～5年以上员工的培训与开发工作所做的总体设计
• 人力资源培训开发是一个系统工程它包括以下几个基本步骤
• 为了实现企业人力资源战略的发展目标对企业未来一段时间内3～5年以上员工的培训与开发工作所做的总体设计
• 完整的培训与开发程序包括
• 高级培训师在知道开发培训课程时指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法为此需要做好的工作是
• 培训开发分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程
• 有助于分析培训开发需求的方法包括
• 完整的培训与开发程序包括
• 作为人力资源培训开发专员小刘在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时可采用如下方法
• 作为人力资源培训开发专员小刘在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时可采用如下方法
• 作为人力资源培训开发专员小刘在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时可采用如下方法
• 培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有
• 结合实际分析中小企业的培训需求论述如何确定培训目标设计与实施培训与开发项目
• 培训开发的实施计划细则方案的制订属于员工培训开发系统的工作
• 培训开发的实施计划细则方案的制定属于员工培训开发系统的工作
• 培训开发的实施计划细则方案的制定属于员工培训开发系统的工作
• 是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划
• 培训开发的实施计划细则方案的制定属于员工培训开发系统的工作
• 员工培训的流程有