弗雷德·鲁森斯在组织行为学中提到的领导个人技能主要包括

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学习时建议同时掌以下几题,认为某些个体任务和组织变量可能成为领导的替代因素或者使领导者对下属的影响是无效的。

以行为科学为理论依据强调人的因素从组织行为学的角度来研究组织结构。

均衡价格论是新古典学派创始人在其所著经济学原理中提出来的。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。