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通常情况下绩效信息的来源主要从被考评者的哪几个主体身上获取
来源: 提高自身绩效路径与方法
发布时间:2017-02-19
题目通常情况下绩效信息的来源主要从以下哪几个主体身上获取请注意与下面提高自身绩效路径与方法题目有着相似或相关知识点, 建立胜任特征模型一般有哪几个步骤; 分析数据信息的过程包含哪几个步骤。
通常情况下绩效信息的来源主要从被考评者的哪几个主体身上获取
学习时建议同时掌以下几题,绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面。
作为一名管理者必须具备以下哪几个技能。
要避免绩效考评的误差可以从以下几个方面入手不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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