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用人单位解除劳动合同工会认为不适当的有权
来源: 社保知识
发布时间:2017-02-19
题目用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有请注意与下面社保知识题目有着相似或相关知识点, 在试用期内用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报; 下列解除劳动合同的情形中用人单位必须给予经济补偿的是。
用人单位解除劳动合同工会认为不适当的有权
学习时建议同时掌以下几题,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失的该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
下列解除劳动合同的情形中用人单位必须给予经济补偿的是。
劳动者解除劳动合同应当提前六十日以书面形式通知用人单位。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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