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培训实施计划控制的主要标准就在于培训实施计划是否符合实现目标所要具备的条件同时对照实际情况确定是否存
来源: 助理企业培训师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目通过培训需求预测以确定是否需要培训及培训内容请注意与下面助理企业培训师(三级)题目有着相似或相关知识点, 所谓培训需求分析是指企业相关人员采用各种方法与技术对进行分析以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或; 培训实施计划的控制包括。
培训实施计划控制的主要标准就在于培训实施计划是否符合实现目标所要具备的条件同时对照实际情况确定是否存
学习时建议同时掌以下几题,是指通过对组织及其成员进行全面系统的调查以确定理想状况与现有状况之间的差距从而进一步确定是否进行培训。
在企业工种的确定是微观行为而岗位的确定则相对是宏观的。
关于培训需求分析方法论述正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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