培训计划应明确培训的方向目标与现实之间的差距同时兼顾资源的配置

题目长期培训计划的重要意义在于请注意与下面助理企业培训师（三级）题目有着相似或相关知识点, 培训实施计划的控制包括; 策划培训项目的基本方法。

培训计划应明确培训的方向目标与现实之间的差距同时兼顾资源的配置

学习时建议同时掌以下几题,是设定培训目标制定培训规划的前提也是制定培训计划的重要依据。

年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划同时要遵循的原则有。

培训计划制定以为依据。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。