陈某是否属于非全日制用工2分为什么2分

题目你认为A公司与陈某有关的用工行为中有无违法行为2分请说明理由6分 请注意与下面劳动关系协调员题目有着相似或相关知识点, 陈某要求A公司支付二倍工资经济补偿与代通知金赔偿金能否得到法律的支持2 分为什么6分; 如王某已经履行了6个月的试用期该公司如何承担法律责任6分 。

陈某是否属于非全日制用工2分为什么2分

学习时建议同时掌以下几题,双方在劳动合同中约定的试用期内容是否合法请说明理由6分 。

有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资例如某公司与李某签订了3 年期限劳动合同约定工资为每月150。

该公司对王某作出的解除劳动合同决定是否合法2分请说明理由3分并提出建议3分。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。