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以下几种方法都能够区别出高绩效员工和低绩效员工有较高的敏感性并且简便易行 适合于作为确定奖金晋升机会
来源: 国家开放大学
发布时间:2020-04-25
题目相对于比较排序法行为法具有的特点是请注意与下面国家开放大学题目有着相似或相关知识点, 比较排序法的优点是简便易行因此适合员工人数较少的组织; 下列关于工作指导法理解正确的是。
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学习时建议同时掌以下几题,适合于高水平.复杂工作的分析并且显得经济有效的工作分析方法是 。
适合于短时期外显行为特征的分析不适合于长时间的心理素质的分析的方法是 。
磨削适合于各种材料的精加工。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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