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人力资源预测有许多方法常用的方法有经验预测法
来源: 客户服务管理师
发布时间:2017-02-19
题目人力资源预测的方法有许多种常用的方法有请注意与下面客户服务管理师题目有着相似或相关知识点, 适用于技术型企业的长期人力资源预测; 人力资源预测时适用于大型企业和历史悠久的企业。
人力资源预测有许多方法常用的方法有经验预测法
学习时建议同时掌以下几题,下列有关人力资源预测含义的说法不正确的是。
企业的客户服务部门人力资源规划过程中对该部门人力资源供给的预测包括两大方面。
人力资源规划的过程包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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