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如何对雇员选择录用进行测试
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目如果在招聘中因使用测试使求职者未被录用一些接受过测试而落榜者可能会归罪于测试本身不请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 主要测查个人在进行职业选择时的价值取向; 在经费有限人员有限的情况下进行企业内部的心理测试选择更适合。
如何对雇员选择录用进行测试
学习时建议同时掌以下几题,在预备性面试中人力资源部的职责包括。
人才录用决策的程序不包括。
测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用测试。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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