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为定义绩效确定了明确的方向提供了信念和目标上的支持
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目为下属提供清晰准确的努力方向对员工具有更加明确的导向和激励作用的是请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 下列不属于绩效计划目的的是; 关键绩效指标法中是做好绩效管理的关键。
为定义绩效确定了明确的方向提供了信念和目标上的支持
学习时建议同时掌以下几题,绩效标准法是。
通常一个完备的绩效管理系统应当对做出明确规定。
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求可能产生。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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