直播课程
绩效标准法是
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目人力物力耗费相对较低的绩效考评方法是请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 下列绩效考评方法中人力物力耗费相对较低的是 ; 下列属于结果导向型的绩效考评方法的是。
绩效标准法是
学习时建议同时掌以下几题,比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是 。
与目标管理法相近采用更直接的工作绩效衡量指标通常应用于非管理岗位的员工。
绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年助理人力资源管理师(三级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题