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企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生工资调整机制等专项集 体合同
来源: 初级电焊工考试
发布时间:2020-12-21
题目用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面和劳动合同 的应当向劳动者每月支付的工资请注意与下面初级电焊工考试题目有着相似或相关知识点, 用人单位招朋与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者给其他用 人单位造成损失的应当承担责任; 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明防止职业危害的事项 以及依法为从业人员办理工伤社会保险的。
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生工资调整机制等专项集 体合同
学习时建议同时掌以下几题,劳动者在试用期内提前通知用人单位可以解除劳动合同。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约 定工资的并不得低于用人单位所在地。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同的 证明并在十五日内为劳动者办理档案。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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