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为达到工作目标使人员的职责权利和利益相一致的人力资源管理原则是
来源: 儿科护理主管护师(中级)
发布时间:2017-02-20
题目为达到工作目标使人员的职责权利和利益相一致请注意与下面儿科护理主管护师(中级)题目有着相似或相关知识点, 对人力资源管理的理论阐述不正确的是; 不符合人力资源管理的特点的是。
为达到工作目标使人员的职责权利和利益相一致的人力资源管理原则是
学习时建议同时掌以下几题,将人员的选拔使用考评和培训作为紧密联系整体的原则是指。
不属于设定目标步骤之一的是。
护理管理者在编设和使用护理人员时应在保证优质高效的基础上减少人力成本的投入描述的是护理人员编设的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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