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对培训效果进行学习评估时不宜采用的评估方法是
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目培训评估手段的选择主要解决等问题请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 是在培训结束时对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估; 是指在培训结束时对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估。
对培训效果进行学习评估时不宜采用的评估方法是
学习时建议同时掌以下几题,如何考核培训的成败进行中间效果的评估和如何评估培训结束时受训者的学习效果以及在工作中的运用情况它是选。
评估手段选择的正确内容是。
最易于进行也是最简单最普遍的培训效果评估方式是 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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