平衡计分卡是战略控制中的一种重要工具它使用由多个角度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效这些角度包括财

题目甲公司准备采用平衡计分卡来预测2012年度的绩效在进行具体计量时考虑的指标包括收入的增加主要顾客的收请注意与下面注册会计师题目有着相似或相关知识点, 平衡计分卡从角度衡量企业的业绩从而帮助企业解决两个关键问题有效的企业绩效评价和战略的实施; 企业习惯于通过计算各种财务比率来评价企业的业绩要求1请列举至少五点企业使用比率来进行绩效评价的原因2。

平衡计分卡是战略控制中的一种重要工具它使用由多个角度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效这些角度包括财

学习时建议同时掌以下几题, 企业习惯于通过计算各种财务比率来评价企业的业绩 要求 1请列举至少五点企业使用比率来进行绩效评价的。

甲企业是一家处于成长期的健身公司地处高校密集的大学城公司实行会员制顾客主要通过电话和网络预约方式来门。

5根据剩余收益指标分别从A中心B中心和总公司的角度评价上述追加投资方案的可行性并据此评价该指标。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。