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岗位工资制的特点主要有
来源: 薪酬管理
发布时间:2017-02-18
题目企业工资制度的类型主要包括请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 下列不属于职位工资制的有; 岗位工资制的特点。
岗位工资制的特点主要有
学习时建议同时掌以下几题,适用于那些岗位划分较粗岗位之间存在工作差别岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工。
属于绩效工资制。
适用于岗位划分较粗岗位之间存在工作差别岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业和部门。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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