直播课程
采取欺诈威胁等手段订立的劳动合同属于
来源: 客房服务员
发布时间:2017-02-19
题目劳动者在同一用人单位连续工作满以上当事人劳动合同的如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同应当订立无固定请注意与下面客房服务员题目有着相似或相关知识点, 在劳动合同中必须载明的条款; 订立和变更劳动合同应当遵循的原则不得违反法律行政法规的有关规定。
采取欺诈威胁等手段订立的劳动合同属于
学习时建议同时掌以下几题,劳动合同除外当事人可以协商约定其他内容。
新招录的员工在内发现不符合饭店要求的饭店可以随时解除劳动合同。
集体劳动合同有利于充分发挥工会的积极性维护劳动者的合法权益。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年客房服务员
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题