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通常情况下绩效反馈面谈的目的包括
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目通常情况下特殊培训的成本是由来承担的请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 关于绩效反馈面谈的说法正确的是; 一个完整的绩效反馈面谈主要包括三个阶段其中不包括。
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学习时建议同时掌以下几题,通常情况下一般培训的成本要由来承担特殊培训的成本要由来承担。
通常情况下一般培训的成本要由来承担特殊培训的成本要由来承担。
关于绩效反馈面谈的说法错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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