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是主要针对否决指标NNI设计的考评计分方法
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-27
题目是主要针对是否指标NNI设计的考评计分方法请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 下列不属于团队绩效考评指标分类的是; 下列不属于绩效考评指标的是。
是主要针对否决指标NNI设计的考评计分方法
学习时建议同时掌以下几题,下列指标中仅适用于对人进行考评的绩效指标的是。
下列指标中仅适用于对人进行考评的绩效指标是。
是主要针对强制性指标的考评计分方法。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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