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在绩效管理体系的子系统中通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果的是
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2019-05-19
题目绩效管理系统可划分为三个子系统不正确的是请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 绩效考评结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分具体而言一方面是要把绩效考评结果有效地反馈给员工以达到绩; 绩效管理的三个子系统是。
在绩效管理体系的子系统中通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果的是
学习时建议同时掌以下几题,绩效管理系统设计的步骤包括。
对绩效计划执行考核和反馈系统之间的衔接进行诊断这属于对的评估。
绩效面谈时考评者应关注的技巧有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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