贫乏式管理

• 下列几项中属于管理方格中的典型领导方式的有
• 高度关心人但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格
• 对人高度关心友善待人很少关心工作控制监督和规章制度的领导行为类型是
• 在管理方格理论中非常注意搞好人际关系创造和谐的组织氛围但不关心生产的管理方式是
• 对人高度关心友善待人很少关心上作控制监督和规章制度的领导行为类型是
• 管理方格图所标示的典型领导方式有
• 管理方格论中既不关心生产也不关心人的领导方式是
• 型管理方式又可称为
• 管理方格理论认为9.1方式管理为
• 管理方格理论认为理想的管理应是
• 既关心人又关心工作任务是属于管理方格理论中的
• 管理方格理论中的领导方式有
• 在领导方格模式中〈1.9〉型领导又称
• 在领导方格图中领导者折中地在关心人和关心工作两者之间求得平衡不求做出什么成绩但也不会出大的差错这种领
• 在领导方格模式中〈1.1〉型领导又称
• 在领导方格模式中〈9.1〉型领导又称
• 管理方格图中最有效的领导方式有
• 在管理方格理论中1.9型领导方式是的领导
• 布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为
• 布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为下列的
• 在布莱克和穆顿的管理方格论中领导者既对工作关心也对人关系但缺乏强烈的进取心乐意维持现状的领导风格属于
• 既关心生产又关心人的领导方式是
• 1.1型管理贫乏型管理
• 非常关心生产但不关心人的领导方式是
• 重在建立人们的友好关系形成轻松的组织气氛的领导方式是
• 领导方格论关心生产关心人贫乏型管理中庸型管理协作型管理权威型管理管理
• 利克特的四种领导方式是
• 根据管理方格图5.5型的管理又称
• 在管理方格理论中贫乏管理的领导行为类型是
• 根据管理方格图1.1型的管理又称
• 在管理方格理论中贫乏管理的领导行为类型是
• 在管理方格理论中贫乏管理的领导行为类型是
• 在管理方格理论中贫乏管理的领导行为类型是
• 根据管理方格图1.9型的管理又称
• 根据管理方格图9.1型的管理又称
• 在管理方格理论中介绍了几种典型的领导方式分别是
• 9.9管理方式可以叫做管理方式
• 管理方格图中几种基本的管理方式可以归纳为
• 根据领导方式的管理方格理论位于管理方格图中9—9位置的典型领导方式属于
• 根据领导方式的管理方格理论位于管理方格图中9-9位置的典型领导方式属于
• 在管理方格法中11方格被称为
• 在管理方格法中5.5方格被称为
• 根据领导方式的管理方格理论位于管理方格图中9—9位置的典型领导方式属于
• 在管理方格理论中对人对生产都不关心被称为贫乏管理方式的管理方格是
• 在布莱克和穆顿的管理方格论中领导者对工作极为关心但忽略对人的关心的领导风格属于
• 根据管理方格理论领导者非常注意搞好人际关系创造和谐的组织氛围但不关心生产的管理方式是
• 管理方格图中9.9型对应的是领导方式
• 在管理方格图中9.1型的领导风格是
• 在管理方格图中1.9型的领导风格是
• 管理方格图中表示领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与士气的领导者类型是
• 在管理方格图中9.1型的领导风格是
• 在领导方格图理论中领导者很少甚至不关心生产而只关心人的是哪一种
• 在管理方格图中的主管人员对生产对人员都表现出最大可能的关心.
• 管理方格图中9.1型对应的是领导方式
• 依照管理方格理论的观点哪种既不关心人又不关心生产无所作为只扮演信使角色的管理属于
• 依照管理方格理论的观点那种既不关心人又不关心生产无所作为只 扮演信使角色的管理属于
• 管理方格图中9.1型对应的是领导方式
• 在管理方格理论中91表示的是
• 管理方格理论中领导者既不过于偏重关心人也不过分关心生产能够维持足够的生产效 率和士气的领导方式被称
• 关于思维迟缓和思维贫乏的说法不正确的是
• 关于思维迟缓和思维贫乏的说法丕正确的是
• 关于思维迟缓和思维贫乏的说法丕正确的是
• 关于思维迟缓和思维贫乏的说法丕正确的是
• 管理方格图中9.9型对应的是领导方式
• 管理方格理论中领导者既不关心人也不关心生产对组织运行放任自流无所作为的领 导方式被称为