企业特殊能力工资是以某岗位人员核心竞争能力为基础来确定工资那么企业本身的核心竞争力是指

题目以特殊能力为基础的工资的特点为请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 某企业是知识密集型企业员工的素质普遍比较高企业的核心竞争力取决于员工的能力那么企业最有可能实行; 以下表述中关于课程内容的选择包括。

企业特殊能力工资是以某岗位人员核心竞争能力为基础来确定工资那么企业本身的核心竞争力是指

学习时建议同时掌以下几题,在SWOT会计人才竞争战略中ST战略不包括。

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划即明确。

绩效考评指标是实施绩效考评的基础其主要作用是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。