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绩效考评标准量表的设计可分为类
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目绩效考评方法可分为哪几类各类绩效考评方法分别采用哪些效标请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 组织绩效考评指标体系按考评对象和范围可分为; 根据组织工作性质的不同组织绩效考评可分为。
绩效考评标准量表的设计可分为类
学习时建议同时掌以下几题,根据组织工作性质的不同组织绩效考评可分为。
绩效考评指标体系的设计程序可分为。
按照所选择效标的不同绩效考评方法可分为以下五种类型品质导向型的考评方法主要有心理测验法情景模拟法特殊。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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