直播课程
某公司的薪酬结构如下这种结构属于工资结构技术与培训水平-基础工资48%职务或岗位价值-岗位工资28%
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目依据员工的绩效技术和培训水平职务年龄和工龄等因素确定工资额请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 以应用知识和操作技能水平为基础的工资是; 是一种以员工的技术和能力为基础的工资。
某公司的薪酬结构如下这种结构属于工资结构技术与培训水平-基础工资48%职务或岗位价值-岗位工资28%
学习时建议同时掌以下几题,属于以技能为导向的工资结构。
以某类岗位人员核心竞争能力为基础确定的工资属于。
以员工的工作业绩为基础支付工资。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年二级人力资源管理师
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题