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以为基础确定工资等级和工资标准进行工资给予的工资制度是工资制度发展的主流
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2017-01-06
题目团队工资的设计包括的类型有请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 激励性工资更适合于; 企业在制定健全合理的工资制度时确定工资制度包括。
以为基础确定工资等级和工资标准进行工资给予的工资制度是工资制度发展的主流
学习时建议同时掌以下几题,以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为。
某企业是知识密集型企业员工的素质普片比较高企业的核心竞争力取决于员工的能力那么企业最有可能实行。
工资制度总体设计的前期工作包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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