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等级评价是行为决定性等级量表法或行为定位等级法
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目行为观察评价法行为观察量表法行为观察量表评价法都可称为请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 行为观察法也称; 将关键事件归并为若干绩效指标并建立绩效评价等级的绩效考评方法为。
等级评价是行为决定性等级量表法或行为定位等级法
学习时建议同时掌以下几题,行为导向型的具体考评方法包括。
对事不对人以事实为依据考评者不仅要注重对行为本身的评价还要考虑行为的情境。
在绩效管理的实践活动中偏重考评员工行为的方法有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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