直播课程
下列绩效考评方法中可以避免趋中效应的是
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2017-07-20
题目为了有效避免防止和解决在绩效考评中可能出现的各种各样的偏误以及其他不利情况和问题应采取的措施和方法有请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 为了有效避免防止和解决在绩效考评中可能出现的各种各样的偏误以及其他不利情况和问题应注意采取哪些措施和; 下列绩效考评的方法中属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。
下列绩效考评方法中可以避免趋中效应的是
学习时建议同时掌以下几题,绩效考评与绩效管理的差别在于。
简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。
下列属于绩效考评者技能培训的内容说法正确的有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年三级人力资源管理师
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题