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找出工作绩效的差距和不足的方法不包括
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是; 以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是。
找出工作绩效的差距和不足的方法不包括
学习时建议同时掌以下几题,绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足应采用的方法有 。
是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比寻找工作绩效的差距和不足的方法。
是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比寻找工作绩效的差距和不足的方法。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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