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以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是 请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 以下关于考评周期的表述不正确的是; 培训需求分析模型包括。
以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是
学习时建议同时掌以下几题,属于培训需求分析模型。
如何运用绩效差距模型进行培训需求分析。
以下关于工作岗位分析作用的说法不正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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