直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向高级人力资源管理师(一级)考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:高级人力资源管理师(一级)提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

劳动定额的基本形式有

来源: 高级人力资源管理师(一级) 发布时间:2017-02-18

题目是劳动定额的两种基本表现形式请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是; 劳动定额的种类包括。

劳动定额的基本形式有

学习时建议同时掌以下几题,在计件工资制中什么事计件单价的基础。

研究和劳动定额学的关系更为紧密。

某企业计划用任务总工时为5050企业的定额工时为50计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年高级人力资源管理师(一级)

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭