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培训需求分析的具体作用包括
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目在进行培训需求信息收集时所使用的面谈法包括等具体的操作方法请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 在进行培训需求信息收集时所使用的面谈法包括等具体的操作方法; 针对具体的任务确定任务所需技能的一种分析方法是。
培训需求分析的具体作用包括
学习时建议同时掌以下几题,培训需求分析的实施程序包括。
实施培训需求调查工作包括的步骤包括。
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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