制订课程计划常用的需求分析方法有

题目制定培训课程计划常用的需求分析方法有请注意与下面助理企业培训师（三级）题目有着相似或相关知识点, 是设计培训课程与教案的前提条件; 培训课程开发常用的搜集信息方法有询问法问卷法量表法和交换法。

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学习时建议同时掌以下几题,咨询式培训的流程包括.。

职业技术课程内容选择的主要方法是。

分析培训课程需求应注意个别需求和普遍需求之间的关系一般主要是解决个别性的需求。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。