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员工的与企业的经济效益部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目员工的浮动工资主要与因素相挂钩请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 员工的应与企业的经济效益部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩; 员工的同时与企业的经济效益部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
员工的与企业的经济效益部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩
学习时建议同时掌以下几题,员工的应与企业的经济效益部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
浮动薪酬与相关。
浮动工资与相关。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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