对不同的人管理者应采取不同的激励方法

题目下列关于有效的管理冲突叙述不正确的是请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 权变管理学派强调管理者的实际工作取决于所处的条件因此管理者应根据不同情景采取行动; 人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断管理者对组织成员的人 性上所做的不同假设会导致。

对不同的人管理者应采取不同的激励方法

学习时建议同时掌以下几题,各种激励理论都是互补的不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段员工的激励过程是需求—动机—行为—结果。

让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务该方法能全面培养管理者的能力就是管理人员培。

处在不同管理层次上的管理者其履行的管理职能也是不同的。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。