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不是效度的基本类型
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-12-21
题目不是效度的基本类型请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 常用的效度评估类型包括; 常用的效度评估类型包括。
不是效度的基本类型
学习时建议同时掌以下几题,常用的效度评估类型包括。
效度主要有。
企业员工招聘评估内容中的效度评估的效度分类不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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