直播课程
是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度也就是测评结果反映被评价对象的真实程度
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2018-07-28
题目以下岗位评价指标中属于测评指标的有请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 是指测评结果的前后一致性程度即测评得分可信赖程度的大小; 陈述目标的结果包括内容。
是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度也就是测评结果反映被评价对象的真实程度
学习时建议同时掌以下几题,是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
是指岗位测评结果的前后一致性程度。
是指岗位测评结果的前后一致性程度。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年三级人力资源管理师
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯