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劳动争议的基本途径包括
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目劳动争议处理制度中调解的基本特点包括请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 依照劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议调解组织主要包括; 按照划分可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。
劳动争议的基本途径包括
学习时建议同时掌以下几题,按照划分可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。
按照划分可以把劳动争议划分为个别争议集体争议和团体争议。
关于劳动争议处理新的制度设计包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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