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劳动争议处理制度中调解的基本特点包括
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目劳动争议处理的基本原则不正确的是请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系运行中出现矛盾的一种自我化解形式其基本特点不包括; 关于劳动争议处理新的制度设计包括。
劳动争议处理制度中调解的基本特点包括
学习时建议同时掌以下几题,以下不属于调解委员会与劳动争议仲裁委员会人民法院处理劳动争议时的调解的区别的是。
劳动争议的贯穿于劳动争议处理的各个程序。
在劳动关系的调整方式中的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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