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薪资结构是指一个企业的组织机构中及其对应的应付薪资间保持着什么样的关系
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目某公司去年对组织机构做出了大规模的调整但是一直未改变工作说明书目前工作重叠职责不清管理分配不平衡等问请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 关于工会类型的说法错误的是; 四某公司去年对组织机构作出了大规模的调整但是一直未改变工作说明书目前工作重叠职责不清管理分配不平衡等。
薪资结构是指一个企业的组织机构中及其对应的应付薪资间保持着什么样的关系
学习时建议同时掌以下几题,该公司的情况说明。
某公司去年对组织机构进行了大规模的调整但是一直未改变工作说明书目前工作重叠职责混乱不清管理分配不平衡。
由单选和多选组成 某公司去年对组织机构做出了大规模的调整但是一直未改变工作说明书目。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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