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我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会仲裁委员会人民法院
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-18
题目以下不属于调解委员会与劳动争议仲裁委员会人民法院处理劳动争议时的调解的区别的是请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 以下关于劳动争议调解的说法不正确的是; 履行集体合同发生争议时可采用的办法处理。
我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会仲裁委员会人民法院
学习时建议同时掌以下几题,劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时劳动争议诉讼当事人包括。
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立工劳动合同根据劳动法该合同为无效劳动合同劳动合同的无效由确认。
劳动争议仲裁委员会可由构成。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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