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员工培训规划的是指规划必须体现可靠性针对性相关性和高效性等
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目要求员工培训规划的制定必须体现可靠性针对性相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的要求请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出; 制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出。
员工培训规划的是指规划必须体现可靠性针对性相关性和高效性等
学习时建议同时掌以下几题,要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性针对性和高效性。
决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的。
企业员工培训规划的设计应当充分体现等基本要素的统一性和综合性。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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