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设定培训评价指标和标准时应注重评价指标和标准的
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2017-07-20
题目在设定培训评价标准时应当注重评估指标和标准的 请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 在设定培训评估标准时应当注重评估指标和标准的; 在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点。
设定培训评价指标和标准时应注重评价指标和标准的
学习时建议同时掌以下几题,简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤相关试题在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点。
提取KPI的程序包括①分析工作产出②审核指标和标准③修改和完善指标和标准④设定考评标准⑤提取和设定绩。
提取关键绩效指标的程序包括:①分析工作产出②审核指标和标准③修改和完善④设定考核标准⑤提取和设定绩效。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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