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劳动力市场的决定了企业通常需要利用受教育程度工作经验等多种标准以及面试笔试心理测试等多种手段甄选员工
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2020-01-21
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劳动力市场的决定了企业通常需要利用受教育程度工作经验等多种标准以及面试笔试心理测试等多种手段甄选员工
学习时建议同时掌以下几题,一些测试得分较高的人被录用后实际工作绩效却不如一些分数低的人这说明该公司甄选测试的比较低。
企业最常用的测试手段是。
根据第一种情况描述的现象关于该公司招聘面试的说法正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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