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在进行绩效指标设计时PCI一般可以通过获得
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目绩效考评指标体系设计应掌握的概念以及设计步骤请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 绩效管理的指标体系设计要包括对的设计; 绩效管理的指标体系设计要包括对的设计。
在进行绩效指标设计时PCI一般可以通过获得
学习时建议同时掌以下几题,下表是该公司用PCI指标对谈判能力进行考核的表格请完成该指标各锚定等级的行为描述。
一般而言在绩效考评的实际操作中。
一般而言会将作为组织领导人对应的绩效考评。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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